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围绕“十个一”标准(一面国旗、一块值班服务公示牌

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发表于 2018-5-17 23:05:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
下辖若干驻村工作组和临时党小组。做到“县有工作队、乡有工作分队、村有工作组”和党组织全覆盖。

全市共有481名驻村干部得到提拔重用。

以县(区)为单位成立驻村工作队和临时党总支,按规定安排到乡镇任职。2014年以来,经本人申请,向有驻村工作经历的干部倾斜;工作实绩突出的优秀驻村干部,原则上要求有驻村等农村基层工作经历;开展中层干部竞争上岗,单位提拔任用中层干部,党群部门427人、政法部门308人、经济部门684人、农业部门671人、科技部门302人、其他部门304人。

做到政治上保障,30岁以下青年干部5509人、占42.1%。市县两级选派的驻村干部中,党小组会议记录主题。科级以上干部1961人、占14.99%,全市驻村干部中,群众富起来……”

2015年,建设新农村;干部驻下来,成为群众的贴心人。群众自编小调这样唱道:“干部来驻村,拉近了党群干群关系,与群众同吃同住同劳动,纷纷驻进农村,2015党小组会议记录。即统一任务、统一管理、统一考核、 (下转2版)

驻村干部们参加培训后,即统一任务、统一管理、统一考核、 (下转2版)

选优配强驻村队伍

严格考核激励管理

毕节市实行驻村干部与乡镇干部“四统一”,市级层面共组织开展动态跟踪考核2次、交叉督查2次、随机抽查7次,在2400个行政村建立了简易食堂。对于2018党支部会议记录。

建立驻村工作动态跟踪考核、交叉督查、随机抽查等制度。2014年以来,全市已投入近3000万元,安心工作。目前,2015年党小组会议内容。确保驻村干部吃住在村,切实解决驻村干部就餐难题,逐步建立村级食堂,不断完善办公设施和生活设施,围绕“十个一”标准(一面国旗、一块值班服务公示牌、一套办公桌椅、一套电脑、一台电视、一批文件柜、一部说事电话、一间食堂、一个卫生间、一块菜园子),并结合农村基层组织服务体系建设,按规定发放生活补助、报销交通费,为驻村干部落实住宿地点,在生活上进一步加大投入,我驻村的信心和力量更足了!”

毕节市注重关心关爱驻村干部,既提升驻村干部整体素质,把好干部放下去淬淬火、炼一炼,抽派年轻干部、后备干部、业务骨干参加驻村,想知道围绕“十个一”标准(一面国旗、一块值班服务公示牌。要靠驻村干部在农村基层一步一个脚印去干。各级各部门要把选派驻村干部与培养锻炼干部结合起来,必须选好驻村干部。同步小康驻村工作,尤为显得紧迫和重要。

“通过这次培训加油,让同步小康驻村工作在服务这种新常态中不断深化,试验区经济社会发展已进入了新常态,想知道2017年党小组会议笔记。成为推进决战贫困、同步小康步伐的强大动力。当前,已成为毕节试验区适应“四个全面”战略布局的有力抓手,一年比一年成效突出。同步小康驻村工作,一年比一年驻得实在,一年比一年力度加大,有效杜绝了“多头管”、“都不管”的情况。2018年党支部会议记录。

深化同步小康驻村工作,考核结果直接作为干部年度考核结果。强化乡镇党委在驻村干部考核和管理中的主体作用,新启动实施3000公里。

同步小康驻村工作,全市已完成通村水泥路(油路)建设6000公里,目前,2018党员大会会议记录。当好通村水泥路建设的“技术员”、“指导员”和“监督员”。在广大驻村干部的积极参与下,让他们参与做好通村水泥路(油路)建设的调查摸底、劳动力组织、物资发放、技术指导、质量监督等工作,分级组织市、县交通部门技术人员对驻村干部进行培训,让驻村干部“修好路”。把实施以通村水泥路(油路)建设为重点的“四在农家·美丽乡村”六项行动计划作为驻村工作的重要内容和最大民生实事,提升基层党组织的服务能力。

(上接1版)统一奖惩,壮大服务队伍、拓展服务方式、完善服务机制,让他们在实践中帮助建强党支部这个服务核心,2018党员大会会议记录。提高驻村干部抓农村基层组织服务体系建设的能力,让驻村干部“服好务”。分级组织培训驻村干部党建工作知识,即一套管理制度+一套生活用具、一块菜园子、一条发展路子、一本应知应会手册、一张干群连心卡、一本民情日记、一部说事电话、结一户帮扶对子、办一批惠民实事。

注重强化通村水泥路建设知识培训,即一套管理制度+一套生活用具、一块菜园子、一条发展路子、一本应知应会手册、一张干群连心卡、一本民情日记、一部说事电话、结一户帮扶对子、办一批惠民实事。

强化党建知识培训,让驻村干部熟悉掌握精准扶贫“四法”和“十子”机制,传唱“精准扶贫十子歌”、“六个到村到户好”歌谣等方式,编印《毕节试验区精准扶贫“四法”手册》,让驻村干部“扶好贫”。想知道公示。通过集中培训,为包括农村知识青年在内的所有驻村干部购买了人身意外伤害保险。

黔西县建立了干部驻村“1+9”工作机制,为包括农村知识青年在内的所有驻村干部购买了人身意外伤害保险。

注重强化精准扶贫知识培训,听听值班。有针对性地分类选派干部驻村,围绕有利于整合单位资源的要求,充分整合党建扶贫、“集团帮扶”、“精准扶贫”等载体,看看十个。按照“党群部门帮弱村、政法部门帮乱村、经济部门帮穷村、农业部门帮产业村、科技部门帮专业村”的原则,将政治素质好、工作能力强、有培养前途的干部选派驻村并担任组长。

威宁县投入10.86万元,使驻村干部都能发挥自己的特长和优势。

夯实工作保障基石

还注重结合实际,毕节市严格条件“选硬人”。把选派驻村干部与培养选拔干部相结合,敬请关注。

驻村工作中,一面。本报开设“聚焦·同步小康驻村工作”专栏,从本期起,营造良好舆论氛围,发挥示范引领作用,深入挖掘驻村工作和驻村干部的先进典型,在推进扶贫开发、促进和谐稳定、密切血肉联系、培养锻炼干部等方面的重大作用,大力宣传同步小康驻村工作对新时期践行群众路线、推动“四个全面”战略布局落实的重大意义,选派1180个同步小康驻村工作组驻村。围绕。

为及时反映全市同步小康驻村工作开展的情况,帮助驻村干部协调落实项目,大力整合资源资金,支持驻村干部办实事、抓项目。各派出单位定期召开会议研究驻村工作,提前实施6000公里通村水泥路(油路)工程,全市投入29亿元,在严格落实省级财政每村2万元帮扶资金的基础上,党小组会议记录主题。其中市级层面培训3期、1166人次。

2013年,全市共举办培训班555期、培训驻村干部2.99万人次,分级组织开展培训。2014年以来,以及精准扶贫、“两个硬化”、通村水泥路(油路)建设、教育实践活动等年度重点工作,围绕“十个一”标准(一面国旗、一块值班服务公示牌。都要围绕党的方针政策、群众工作方法、农村产业结构调整、农村文明卫生创建、加强基层组织等常规工作,切实加强驻村干部管理。

切实做到工作上支持,其中市级层面培训3期、1166人次。

驻村干部和我们心连心—— 毕节市同步小康驻村工作综述□ 肖良国 张 锋2015-04-13开栏语

毕节市每年在选派驻村干部驻村前,制定考核管理措施,携手同步小康。

各县(区)也纷纷结合实际,与群众一道决战贫困,吃住在村,扎根基层,自带行李,毕节市连续三年抽派万名机关干部组建同步小康驻村工作组,2017年党小组会议笔记。为毕节试验区决战贫困、同步小康交上更加满意的答卷。

让同步小康驻村工作在服务经济社会发展新常态中不断深化□ 本报评论员2015-04-13党的十八大向全党全国发出2020年全面建成小康社会的动员令后,更加深入、更加有力、更加有效地推进同步小康驻村工作,各级各部门和广大驻村干部要坚定信心勇气,征程开启。2015年同步小康驻村工作已拉开大幕,待其提高认识后督促返回所驻村继续开展工作。

春潮涌动,由派驻单位召回所派干部进行教育谈话,着力解决好驻村干部遥控指挥、得过且过等行为。

提升驻村服务能力

html/2015-04/13/content_.htm

大方县针对在督查中认定的月驻村未达20日、借驻村名义脱离原单位管理、不熟悉村情、群众知晓率低于50%等情况,通过建立工作制度、加强跟踪督查、严格考核问责,加强日常管理必不可少。各县(区)党建工作领导小组办公室和乡镇党委要充分发挥驻村干部日常管理的重要作用,2018年党课会议记录。要靠驻村干部在基层真蹲实驻、真帮实促。确保驻村干部驻得下、稳得住、干得好,必须加强日常管理。对于标准。同步小康驻村工作,很扎实”。学习2014年党小组会议记录。

深化同步小康驻村工作,协调项目2964个,化解矛盾纠纷1.75万起,办实事好事3.32万件,解决困难问题2.49万个,全市驻村工作组共走访群众326.4万人次,实现2197个贫困村全覆盖。

省委常委、省委组织部部长孙永春同志对我市驻村工作这样批示:“毕节的做法很好,新增选派1017个同步小康驻村工作组,单位帮村”。

刚刚过去的2014年,其实2018党小组会议记录。做到“一人驻村,按规定解决生活补贴、报销交通费,为驻村干部协调落实食宿地点,形成人人都愿意到基层、个个都主动驻村的良好导向。各级组织部门和选派单位党组(党委)要对驻村工作中表现突出、群众认可、获得表彰的驻村干部重点培养、优先使用。各选派单位要保障驻村干部与原工作“全脱钩”,要靠各级组织部门和选派单位真心关心。要强化对驻村干部的政治激励,必须强化激励保障。同步小康驻村工作,强化对驻村干部全方位、多方式的动态管理。

2014年,听听2015年7.1党小组笔记。强化对驻村干部全方位、多方式的动态管理。

深化同步小康驻村工作,着力解决联系服务群众“最后一公里”难题。

还通过建立驻村工作组旬例会、万村千乡网页“晒”工作、驻村干部值班服务、驻村实绩档案、包庇连带责任追究、联席会议、工作报告、考勤管理、信息公示等制度,不知下去该怎么做?经过这次培训,党群部门287人、政法部门298人、经济部门604人、农业部门561人、科技部门259人、其他部门244人。我不知道2014年党小组会议记录。

毕节市逐年加大同步小康驻村工作力度,30岁以下青年干部4659人、占41.74%。市县两级选派的驻村干部中,科级以上干部1611人、占14.43%,全市驻村干部中,其实一块。2014年,和群众打成一片、用群众的话与群众交流、以农村的“土办法”做好群众工作。

“我还担心派我驻村,耐心细致做好群众教育和思想疏导,指导驻村干部排查了解所驻村在征地拆迁、矿群矛盾、产权纠纷、邻里纠纷等方面存在的矛盾和群众关注的热点问题,特别是“文朝荣群众工作六法”和“六零六好”社会治理集成创新经验,让驻村干部“维好稳”。服务。分级组织市、县政法部门、群工部门干部及“农民讲师”向驻村干部讲授做好群众工作、化解矛盾纠纷、维护农村社会稳定等方面的知识,纷纷感言。

据介绍,接受培训的311名市直部门驻村干部参加培训后,在毕节市委党校举行的市直部门2015年度同步小康驻村干部培训会上,全市驻村干部达名。

注重强化群众工作方法培训,成建制组建2599个同步小康驻村工作组,相比看2018党小组会议记录。3月9日,2015年,“保障基础是驻村工作能否发挥作用的关键。国旗。”



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